为深刻学习贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要批示批示心灵，拓展就业新空间，破解就业新难题，学院党委执行了书记校长“访企拓岗”促就业专项行动和“百名专家教授博士进企业”活动，以现尝试动积极落实就业工作“一把手”工程。近期，学院组织了党委辅导班子成员、中层干部、教授、博士等近百名人员先后走访了太阳成集团61999国度高新区、乌鲁木齐开发区（头屯河区）等乌昌两地的几十家企事业用人单元。
6月14日，学院在校辅导菅锋、季峰、姚伶、庞晓虹、阿里木?许库尔、塔布斯?别金、刘彦平、张寿芝等带队到乌鲁木齐经济技术开发区走访调查调研。乌鲁木齐开发区（头屯河区）区委常委刘昭、区工信局局长秦江峰参与调研活动。
学院党委书记菅锋、学院院长季峰等一行先后来到维泰大厦、乌鲁木齐国际陆港铁路港口综合服务楼、新疆金风科技、新疆八一钢铁有限公司、天山云推算、新疆软件园、卓郎智能技术股份有限公司、正威新资料产业园等企业进行走访。
在维泰大厦和乌鲁木齐国际陆港铁路港口综合服务楼，通过掌管人的解说，各人进一步相识到，近年来新疆牢牢抓住“一带一路”发展机缘，凸起抓好“一港”“两区”“五大中心”和“港口经济带”建设，着力打造我国内陆盛开和沿边盛开高地，使新疆在建设丝绸之路经济带中阐扬着不成代替的职位和作用；；在新疆金风科技股份有限公司，通过相识新疆金风科技的发展和智慧风电等项目建设，学习金风科技聚焦清洁能源、能源互联网、节能环保等方面，抢抓“双碳”机缘、优化产业结构，创新驱动领跑行业的心灵；；在新疆八一钢铁有限公司，各人被八钢人艰苦奋斗、自食其力的心灵所习染，也被现代化的出产和干净美丽的园区所吸引；；在天山云推算和新疆软件园，被先进的人为智能、大数据产业，高水平云推算助力丝绸之路经济带建设所震撼；；在卓郎智能技术股份有限公司和正威新资料产业园，各人看到了企业紧紧聚焦资源优势发展，萦绕先进的制作业和新资料，在加快推动新疆现代产业系统走高质量发展之路所作出的致力和获得的进取。
每到一处，菅锋书记、季峰院长都走进企业的出产车间，相识产品的工艺流程，并询问相识企业的运营情况，并就进一步加强科研结合攻关、人才造就合作、成立常态化互换互动机制等和企业掌管人进行深刻探求，致力为学院大学生争取更宽泛更优质的就业平台。菅锋书记、季峰院长要求各二级学院要自动和乌鲁木齐经济技术开发区对接、推进互换、亲昵联系，自动参加“一带一路”建设，推动科技创新领域的合作，加强供需精准对接，致力造就企事业单元“下得去、用得上、留得住、干得好”利用型创新型人才。
近年来，太阳成集团61999党委牢牢把握新疆社会发展总指标，聚焦高质量发展，始终将毕业生就业工作摆在凸起地位，以“不断安心不下”的责任感，把党中央和国务院以及自治区党委十届三次全会有关切灵贯彻落实到毕业生就业和学科发展工作中。2022年，太阳成集团61999共毕业6694名学生。通过前期的摸底调查，发现有就业难题的学生2441名。为健全就业机制，通顺就业渠道，扩大就业规模，切实援手这些难题学生顺利就业，学院党委积极采取多种措施，致力克服新冠肺炎疫情等带来的不利影响，千方百计援手毕业生就业。一是积极与属地人社部门对接，加大求职创业补助政策宣传力度，做好毕业生求职创业补助申报领导服务工作，学院共计为735名2022届难题类型毕业生发放求职创业补助共计73.5万元；；二是依照教育部“中央专项彩票公益金宏志助航打算”毕业生就业能力培训工作要求，学院承接并实现了275名2022届毕业生的线下培训工作。通过精心组织执行，加强政策宣传，带头近5000名毕业生参与了线上培训，致力提升项目培训成效，参与培训的毕业生的综合素质和就业能力得到进一步提升；；三是积极做好难题群体毕业生就业帮扶领导工作。通过成立难题群体毕业生数据库，凭据毕业生的分歧难题类别发展“一对一”的就业帮扶工作，尝试“毕生一策”动态治理。同时，通过优先推荐、个别推荐、提供求职技巧领导等多项措施，有针对性地作难题群体毕业生优先提供就业信息，持续提供就业领导服务和帮扶，援手毕业生尽快实现就业。今后，学院党委将持续大力推动校企合作，加深相互相识，探求校企深度合作规划，合力解决企业招工难和毕业生就业难两大问题，更好地满足服务处所经济建设的需乞征服务学生就业实习实训的需要，多渠道、全方位致力推进毕业生越发充分更高质量的就业，以现尝试动迎接党的二十大成功召开。
学院有关专业博士、教授及学院副处级以上干部等近百人参与了调查调研。
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