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为深刻贯彻落实学！！叭瞬徘啃！！闭绞，全面提起用才工作行列的专业素养与协同攻坚能力，推动“精准引才、规范引才、高效引才”的主题指标落地见效。。。学堂于10月31日在笃学楼3206会议室组织召开人才引进工作专题培训会。。。本次培训面向各二级学院引才专干，旨在通过政策解读、经验分享与实战答疑相结合的方式，为学堂高质量人才行列建设注入专业动能。。。

会上，特邀新疆师范大学人事处人才发展中心王荣同道，以“写好人才强校的‘新篇章’”为主题，结合新疆师范大学多年引才实际经验，萦绕引才方式创新、简历精准筛选、跟踪联系机制、查核落地流程及特色行动等关键环节发展深度解析，为参会人员提供了“靶向引才”的清澈思路。。。学堂党委组织部（人事处）马子淳解读了我校人才引进政策，明确了人才分类尺度、待遇保险及和谈权责天堑，通过政策重点拆解与案例注明，援手引才专干精准把握政策重点；；；参会人员萦绕引进博士跟踪联系战术、综合素质多元评定、科研业绩量化认定等引才实务难点，与工作人员发展深刻互换钻研。。。现场同步发展博士简历筛选仿照实操，通过典型案例分析切实破解了引才工作中存在的流程堵点与尺度：仁挡傥侍，有效提升了引才团队的专业履职能力。。。

党委组织部（人事处）副部长（副处长）蒋丽平在总结中强调，要强化“全校一盘棋”意识，深刻研习政策、严格把控流程、强化服务意识，推动引才工作落地见效。。。

这次培训针对性强、实操性凸起，有效援手二级学院引才专干精准把握政策重点、纯熟把握引才流程。。。下一步，党委组织部（人事处）也将持续推动“引才行列专业化、引才流程尺度化、引才战术多元化、引才指标落地化”，为打造高质量人才行列、推动学堂事业高质量发展提供坚实人才支持。。。